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本篇文章给大家谈谈招聘网有哪几种网站比较不错，和有哪几种比较不错的招聘网站对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以浏览完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 有哪几种比较不错的招聘网站
- 经常使用的招聘网站有哪几种
有哪几种比较不错的招聘网站
招聘网站主要划分为以下几种
老牌传统网站
之前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。
后来中华英才完了，跟易才合并以后仍然没有起色，因而，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为何？由于他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，最少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端
另外根据崛起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。
综合类
主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪一个大企业会去这里买版面招聘？
而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生造访吧，其实也不是那末烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站
基本每一个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣扬力度很小，怎样能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。
本地网站
这类网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
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经常使用的招聘网站有哪几种
智联招聘–首推。
不论是职位或者薪资或是公司质量，目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务，看着眼花缭乱，估计也在转型中。
前程无忧–三线城市职位很少。
前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，或者常规的模式，入驻门坎较低，职位薪资也相对较少。
在一二线城市可以跟智联相媲美。
猎聘网-中高端人材求职
猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也常常会有人打电话过来约请面试，感觉比较高大上。
但说实话，感觉猎头们不够敬业，很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就约请面试，失败率蛮高的。
58同城、赶集网
这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。
这两个站的问题是个人也能够发布，所以相对来讲不太正规，也不算是专门的求职网站，在招聘职位较少或三四线城市可以斟酌。
拉勾网、boss直聘等
都是有一个卖点，如拉钩网主要是it类人材，boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，合适中高端人材面试。
本地的招聘网站。
如深圳招聘网、上海招聘网等。主要针对当地市场，知名度一般不是很大，层次也各有千秋，很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放
人材热线–前五年发展势头迅猛
近几年突破不够，职位愈来愈少，已渐渐淡出视野了。
专业人材招聘网
比如医疗人材招聘、工人招聘、纺织业招聘等。
合适针对性找工作的人群，量少，但是精准。
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